Plateau pédagogique

Dans le Cantal, la part des personnes âgées (75 ans ou plus) est la troisième plus élevée de France, puisqu’elle représente 13,5% de la population en 2010 (16% sur l’arrondissement de Mauriac), contre 11% au niveau régional et près de 9% au niveau national.
22% de la population en situation fragile ou potentiellement fragile (problématiques de santé, de logement, d’entourage familial, de sentiment d’isolement, de vie sociale, de déplacements, d’information sur les aides et services existants).

Le constat

  • Un département avec un population vieillissante.
  • Des gros besoins de recrutements sur l’ensemble du département
  • Nécessité de recrutement à l’extérieur du département
  • Prendre en compte les nouvelles technologies de maintien à domicile des personnes

Nos enjeux

  • Développer un centre dédié au secteur des services à la personne
  • Structurer et professionnaliser ce secteur
  • Apporter des compétences afin de favoriser le développement de ce secteur
  • Former des demandeurs d’emploi pouvant apporter des compétences aux entreprises et ainsi favoriser leur
    développement en allant chercher des compétences à l’extérieur du département
  • Permettre le développement économique des entreprises et association dans le domaine du service à la personne
  • Professionnaliser/accompagner le secteur
  • Apporter un lieu ouvert aux familles pour présenter les aménagements liés au maintien à domicile

Les objectifs

  • Création d’un Centre de formation sur les métiers des services à la personne
  • former les salariés de structures existantes
  • former des DE sur les métiers répondant aux besoins du secteur
  • répondre aux besoins et attentes des différentes structures en terme de formation et
    recrutement
  • Professionnaliser/accompagner les entreprises et associations dans leur développement
  • Création d’une offre de formation continue et diplômante
  • Assurer le sourcing des candidats (expérimentation DOM)
  • Ouvrir le plateau pédagogique aux associations et aux familles

Notre pédagogie, notre savoir faire

Une pédagogie :

  • Pragmatique (théorique et pratique)
  • Interactive (écoute et échange)
  • Fondée sur un apprentissage personnalisé et progressif
  • Basée sur des outils performants

Nos formateurs :

  • Des professionnels en activité
  • Des compétences techniques et pédagogiques mises à jour
    annuellement
  • Un savoir faire reconnu

Notre adaptabilité :

  • Ouverture des formations en continu et au fil de l’eau
  • Adaptation des formations en fonction des besoins des entreprises
  • Recrutement de candidats partout en France

Notre offre globale

  • recherche du logement, de stage, de financement …

Notre position 

Création d’un plateau pédagogique dernière génération

  • salle de bain
  • salle à manger
  • toilettes
  • Chambre et espace enfants

Les équipements dernière génération:

  • volet roulant à distance
  • Gestion des lumières à distance
  • Un robot de télé présence
  • verre connecté pour éviter la déshydratation
  • Une cuisine adaptée pour  pour tous les handicaps
  • Signaux lumineux …

L’équipe pédagogique

L’équipe pédagogique du campus :

  • concevra les dispositifs de formation
  • s’assurera de la qualité des formations (formateurs, équipements
    pédagogiques, suivi stagiaires,…)
  • accompagnement/gestion des candidats

Des formateurs :

  • Spécialisés dans le domaine/discipline
  • Ancrés dans le monde professionnel

L’offre de formation

Formations continues et diplômantes dans les domaines
suivants:

  • Enfant
  • Sécurité hygiène
  • Entretien à domicile
  • Personnes âgées
  • Service à la personne
  • Personne en situation de handicap
  • Droit / Déontologie